Doğum Yapan Kadın İşçinin Hakları

Doğum yapan kadın işçinin analık izni ve kısmi süreli çalışma hakkı

4857 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine dayanılarak hazırlanan ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİĞE göre, doğum yapan  ya da evlat edinen işçi, analık izni ya da ücretsiz izin sonrası, kısmı süreli çalışma talebinde bulunabilecek.

İşe İade Davası Dilekçe Örneği

                                                      … NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE

Neden Sendika Üyesi Olmalısınız?

SENDİKA NEDİR?

İşçi Sendikaları, Üyelerinin Ekonomik, Sosyal, Kültürel hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için işçiler tarafından kurulan Anayasal ve Yasal güvence altındaki kuruluşlardır.

İşçi Sendikaları üyelerinin çalışma koşullarını iyileştirmek, ücretlerini artırmak, onlara çeşitli Ekonomik, Sosyal, Kültürel haklar sağlamakla görevlidir.